(51) 3028.4840 | (51) 98149-1857 [email protected]
Informativos
Informativos
A justa causa pode ser aplicada durante o aviso prévio?

A justa causa pode ser aplicada durante o aviso prévio?

A justa causa pode ser aplicada durante o aviso prévio? Saiba mais sobre este tema importante. A justa causa pode ser aplicada durante o aviso prévio? Sim, porque o aviso prévio integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais. Durante esse prazo,...

Regulamento interno: para que serve e por que é tão importante?

Regulamento interno: para que serve e por que é tão importante?

Regulamento interno: para que serve e por que é tão importante? Conheça o regulamento interno e a importância desse documento para a empresa Sua empresa tem um regulamento interno? O documento é essencial para o bom funcionamento do negócio e para dar mais...

Empregado hiperssuficiente

Empregado hiperssuficiente

Empregado Hiperssuficiente A figura do trabalhador hiperssuficiente atendeu a um grande anseio das empresas que buscavam maior eficiência e segurança jurídica nos acordos firmados com trabalhadores mais qualificados. A figura do empregado hiperssuficiente...

Portaria 16.655

Portaria 16.655

Portaria 16.655 de14/07/2020 (Secretaria Especial do Trabalho e Emprego) A Portaria 16.655 prevê a possibilidade de readmissão de funcionários antes de 90 dias. - A norma afasta a presunção de fraude em caso de recontratação do empregado em até 90 dias após seu...

DESAFIOS NOS MOVIMENTAM

CONHEÇA NOSSA EQUIPE
Equipe

Entre em Contato!

 

Entre em Contato!

 

[email protected]

[email protected]

(51) 3028.4840 | (51) 98149-1857

 

(51) 3028.4840 | (51) 98149-1857